岗位职责：

1、根据中文作品内容进行文章翻译，保证作品正常上线；

2、根据国家法律规定，审核并规范作品内容，确保作品内容正常健康，从而规避经营风险；

3、负责对外包团队提供的翻译稿件进行校对，对不符合作品的内容进行相关处理，保证翻译作品的准确度；

4、配合部门各项目工作的开展。

任职要求：

1、性别不限，大学本科及以上学历，英语翻译等相关专业；

2、两年以上英文翻译工作经验，通过专业英语八级优先；

3、拥有较好责任心、细心、耐心以及团队协作能力。

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岗位职责：

1、负责按计划完成功能模块的设计、代码编写和单元测试；

2、负责参与产品需求和设计讨论，与策划、测试等相关部门人员保持交流与沟通，保证项目按时顺利完成；

3、负责版本维护和BUG修正，定期进行代码自查和重构，保障与提高代码质量；

4、负责软件的重构和持续优化改进，解决服务器运行过程中遇到的相关问题；

5、配合部门各项目工作的开展，完成上级领导领导交办的其它工作。

任职要求：

1、性别不限，本科及以上学历，计算机专业优先；

2、3年以上相关工作经验，精通面向对象设计方法、.NET架构、C#编程语言；

3、掌握开发过程、软件设计模式，熟悉Ajax、MVC、Net多层架构；

4、掌握Javascript、CSS、HTML等相关技术；

5、掌握SqlServer，MySQL数据库设计、存储过程编写、SQL调优；

6、了解Redis、消息队列等相关知识，Linux系统环境；

7、具备一定的系统分析与架构设计能力。

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岗位职责：

1、负责拟定、审核公司合同及对外法律文件，确保合同无误；

2、负责公司著作权维权，对可能涉及的侵权行为查核、监控，并进行处理；

3、负责软件著作权、商标、专利等知识产权相关工作；

4、负责协助处理诉讼相关事宜；

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、性别不限，法学等相关专业，大学本科以上学历；

2、两年以上相关工作经验，通过英语6级或雅思6.5优先；

3、有知识产权相关（图片、网文类侵害作品信息网络传播权）维权、诉讼经验优先；

4、性格沉稳灵活，执行力、学习能力强，善于沟通，具有IT行业工作经验优先。

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岗位职责：

1、搭建测试环境，编写测试用例，执行测试任务，提交测试报告；

2、用fiddler抓包工具，抓取接口，准确描述和定位BUG；

3、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，提交BUG，对BUG进行有效跟踪；

4、进行BUG管理，并能够明确描述BUG的出现过程，识别当前测试问题的同类问题，推动问题解决；

5、对测试结果进行总结与统计分析， 保证产品质量；

6、用GT工具分析APP性能。

任职要求：

1、性别不限，本科及以上学历，计算机或相关专业优先；

2、一年以上相关经验，具有性能测试工作经验或APP软件测试工作经验者优先；

3、熟练掌握fiddler抓包工具、GT、Uiautomator和LoadRunner等性能测试工具；

4、熟悉MySql数据库，熟悉linux操作系统；

5、熟悉软件测试的基础理论、流程与方法，可独立制定编写测试方案，计划，用例，报告，提交测试结果；

6、热爱测试工作，责任心、沟通表达及综合协调能力较强，有良好的分析及解决问题能力，执行力强。

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岗位职责：

1、负责日常公司业务服务器及系统的管理、配置及优化；

2、根据业务需求完成业务系统的部署、迁移、调整、上下线；

3、负责业务服务器业务数据、资源及数据库更新；

4、负责开源监控的部署、调优及管理，及时处理故障；

5、建立、实施、完善业务数据备份、同步、更新及自动恢复等自动化机制；

6、制定及撰写相关技术及工作文档，对现有文档进行优化，完成技术沉淀。

任职要求：

1、计算机或相关专业，专科以上学历，2年以上运维经验；

2、熟悉Nginx、zabbix、redis、Mysql的搭建、配置及优化；

3、熟悉Linux/Windows操作系统，熟练掌握Shell（熟悉python优先考虑）。

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岗位职责：

1、负责小程序产品的用户增长，设计具体增长方案并推动落地，对新增用户数、活跃用户数指标负责；

2、开拓和探索关键有效的获客渠道，管理维护已有渠道，结合市场变化灵活调整渠道策略，优化渠道引流与转化效率；

3、负责各项用户增长方案的策划和实施组织，持续提升增量市场用户触达，实现目标完成。

任职要求：

1、性别不限，大专及以上学历；

2、2年及以上相关工作经验，具有小程序渠道推广运营经验，熟悉常用的互联网营销和推广模式，熟悉用户增长渠道和分发，有用户增长成功经验者优先；

3、较强的营销策划能力与方案落地执行能力，能独立完成增长方案制定、落地实施、数据监控和分析等各环节工作；

4、敏锐的市场洞察力、渠道拓展能力、资源整合能力和自我驱动力，思维活跃，创新意识强；

5、熟对数据敏感，基于数据驱动提出有建设性的方案思路。

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岗位职责：

1、办理银行结算业务；

2、按时发放工资，稿酬，奖金；严格执行公司费用报销/采购等相关制度，办理收付业务；

3、编制现金/银行日记账，并登记资金管理相关的报表；

4、配合财务人员开展结算开票和应收款管理工作；

5、善保管现金、收据、网银盾等，并做好单据、账册等会计材料整理归档工作；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、性别不限，会计相关专业，大专及以上学历；

2、一年以上相关经验，具备会计从业资格证书，熟悉公司财务工作及银行办事流程，有外汇结汇工作、结算开票工作经验者优先考虑；

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

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岗位职责：

1、撰写策划方案:分析用户需求，撰写产品策划方案，设计功能特性和交互方式，提升产品数据，改善用户体验；

2、需求制作与验收:在产品开发过程中和美术设计、程序员保持沟通，对开发成果进行验收测试，反馈改进要求，确保开发工作符合市场和用户需求；

3、跟踪产品运营及用户反馈情况，不断优化产品，提高产品质量；

4、竞品分析：负责产品竞品调研，进行用户数据分析，并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据；

5、数据分析：密切关注所负责项目数据，根据数据提出改进优化方案；

6、配合部门各项目工作的开展及完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、性别不限，大专及以上学历，计算机、电子信息工程等相关专业；

2、一年以上IT行业手机或智能终端软件策划开发相关工作经验；

3、精通产品策划知识；

4、掌握快速原型设计流程与方法、手机应用知识、界面交互设计、软件界面设计、项目系统构建；

5、了解互联网商务模式；

6、有良好的的文案呈现能力、沟通表达能力、执行力、数据分析能力以及逻辑思维能力；

7、熟练使用AXURE、Mindmanager、Visio等常用交互与流程制作软件；

8、熟练使用Word，Excel，PPT等常用办公软件。

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岗位职责：

1、负责日常运维数据的整理与检查工作；

2、负责服务器日常检查,故障的排除；

3、负责服务器的实施部署与搭建；

4、负责服务器的资源调配和系统安全、数据备份；

5、负责服务器各项数据的监控，如流量、负载等；

6、负责系统的部署和版本更新。

任职要求：

1、性别不限，本科及以上学历，计算机或相关专业优先；

2、2年以上系统管理经验；熟悉Hadoop集群管理及优化可优先考虑；

3、熟悉Ngnix、Haproxy、memcached、redis一门优先；

4、熟悉MsSQL、MySQL、Nosql等数据库搭建与维护；

5、熟悉Linux/Windows操作系统，熟悉脚本编程(Shell/Python/Perl其中一种)；

6、个性开朗，对技术钻研好学、逻辑思维能力强，沟通能力优秀，有团队合作精神。

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技能要求：

软件测试

岗位职责：

1、根据公司测试需求，制定部门工作计划，组织安排部门人员工作；

2、针对测试人员的能力制定培养计划，组织培训，提高团队能力；

3、制定测试方案与计划，优化部门测试流程，完善测试文档与测试用例，为部门的工作开展提供依据与指导；

4、参与项目开发各阶段的评审工作，了解项目需求，审核项目测试的目标；

5、针对部门人员的测试工作与测试结果进行监督与管控，确保项目测试质量；

6、负责日常测试项目事务的沟通协调与处理，确保项目测试按时顺利完成。

任职要求：

1、性别不限，计算机相关专业，本科及以上学历；

2、五年以上测试工作经验，三年以上测试管理工作经验；

3、精通测试相关专业知识；

4、具备良好的沟通协调能力、计划能力、执行力、团队管理、人际交往、分析判断能力。

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岗位职责：

1、协助中心经理制定和实施人力资源规划工作；

2、根据业务目标，制定和实施人才招聘计划，完成人才输送；

3、聚焦员工成长，掌握员工动态和需求，做好人才培养和绩效管理工作；

4、为业务口提供专业的人力资源建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。

任职要求：

1、性别不限，专业不限，大学本科以上学历；

2、两年以上招聘或HRBP工作经验，对人力资源其他模块有一定的接触；

3、数据敏感度较好，人际敏感度高，学习能力强；

4、性格积极开朗，灵活变通，执行力强，高抗压；

5、IT企业人力资源工作经验优先。

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岗位职责：

1、根据年度人力资源规划，编制公司年度招聘计划表及招聘预算；

2、根据部门人员编制情况，组织实施人员的招聘、选拔、聘用及配置；

3、维护拓展招聘渠道，建立企业后备人才库，为企业提供人力资源方面的咨询；

4、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期，定期提供招聘效果分析报告，为人才可持续发展提供数据支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，1年以上招聘主管工作经验，具备IT行业经验优先；

3、掌握各种面试技巧及方法；

4、熟练使用office办公软件；

5、具备较强的沟通表达能力、分析判断能力、人力交往能力及计划管理能力。

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岗位职责：

1、负责组织、策划、执行漫画线上活动，跟踪活动进度，保证活动顺利开展；

2、负责维护粉丝群体关系，进行粉丝互动以及粉丝群运营管理，提高粉丝群体活跃度；

3、负责跟进漫画改编项目，对改编内容进行审核与修改，确保作品质量，项目顺利完成上线；

4、负责与合作平台保持沟通，保持良好关系，推动推荐位沟通事宜以及与合作平台保持良好关系，推动推荐位沟通事宜；

5、负责与第三方平台进行商务合作谈判，拓展商业渠道，促进合同签订。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、了解漫画改编、运营、推广等业务；

3、有网站编辑工作经验以及运营经验（网文、漫画等）者优先；

4、拥有基本漫画审美及编剧能力、基础数据统计整理能力、商务沟通能力。

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岗位职责：

1、根据公司APP推广运营需求制定APP推广方案草案，包含项目整体APP推广活动方案，商务合作方案；

2、开拓免费渠道及付费渠道，与各大渠道保持正常频率沟通，维护渠道关系；

3、收集移动互联网市场信息，分析用户数据，根据数据提出调整建议；

4、跟进渠道位置上架情况，对所负责的渠道推广数据整理等。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、了解世面上各大应用市场，有应用市场相关经验者优先；

3、熟悉ASO优化，对数据敏感，有一定的数据分析能力；

4、有较强的沟通能力，有一定的商务谈判能力；

5、执行力强，工作积极，抗压力强。

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